homenext협회활동next채용next채용정보

채용정보

 
제목 [한국예탁결제원] 2018년 전임직원(비서) 채용공고
작성자 incruit
작성일자 2018-04-25
조회수 1240

한국예탁결제원 2018년 전임직원(비서·운전) 채용공고

 

우리나라 자본시장 핵심서비스 제공 기업인 한국예탁결제원에서 공공부문 비정규직의 정규직 전환과 양질의 일자리 창출을 위해

전임직원(비서·운전)을 모집합니다.

금번 채용은 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심의 채용방식으로 진행됩니다. 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

2018년 4월 25일 한국예탁결제원 사장 이 병 래

 


 

1. 채용부문 및 인원

    채용부문 전임직원
    일반사무직(비서) 운전직
    채용인원 8명 12명 20명
    직무기술서
    -
    주) 직렬 간 중복지원(일반사무직·운전직 동시 지원 등)은 불가하며, 중복지원한 경우에는 불합격 처리

 

2. 지원자격 및 우대사항

    □ 지원자격
    응시분야 지원자격
    공통 · 성별·연령·학력·전공 및 어학 제한 없음  
    · 군필자 또는 면제자  
    · 우리원이 제시하는 날부터 근무가 가능한 자  
    · 우리원 인사규정상 채용결격사유에 해당되지 않는 자
     1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
     2. 전직에서 부정행위, 근무태만 등의 사유로 해직 또는 권고사직된 자
     3. 병역의무를 수행하지 아니한 자(고졸자 또는 이에 준하는 학력소지자를 채용하는 경우 제외)
     4. 퇴직공무원으로 그 퇴직일로부터 6월이 경과하지 아니한 자  
    · 한국예탁결제원 또는 다른 공공기관(「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관)에서
      부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    운전 · 1종 보통 또는 대형 면허 소지자

    □ 우대사항
     【전형별 공통 우대】
      ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자(보훈대상자)
      ㅇ 부산지역인재*
        * 최종 학력(대학원 제외)을 취득한 학교의 소재지가 부산지역인 경우
        - 관련 법령*에 따라 부산지역인재 채용 의무고용비율(18% 이상) 준수
        * 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법시행령」§30의②
      ㅇ 공공부문 비정규직 근로자의 정규직 전환에 따른 우대
        - (우대대상) ’18.4.25 현재 예탁결제원에서 근무 중인 파견 근로자* 및 ’17.7.20 이후 퇴사한 파견 근로자*
        * 비서 및 운전 직무에 한함
        - (우대내용) 이해관계자 협의기구 협의 결과에 따라 ①1차 전형(서류) 면제,
                        ②2차 및 3차 전형(면접) 가점 부여(3%~5%), ③채용목표제 적용(채용예정인원 50% 이상)

     【1차 전형(서류 심사) 우대】
      ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
      ㅇ 사회적 취약계층(기초생활수급자·차상위계층·한부모가족·다문화가정) 자녀*
        * 관련 증빙서류를 제출할 수 있는 자에 한함
      ㅇ 공공기관 청년인턴 수료자 (청년인턴 경력증명서 제출자 限)
      ㅇ 직무 관련 자격ㆍ경력 보유자
        - (일반사무직) 비서 관련 전공 졸업(예정)자, 비서 자격 취득자
        - (운전직) 1종 대형 면허 소지자, 공공기관·법인·단체에서 운전 직무에 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

 

3. 근무조건 및 처우

    (채용형태) 정규직(전임직원)
    (보수수준*) 전임직원에 관한 보수 적용
      * 우리원 보수규정에 따름
    (근무지역) 부산(본사) 및 서울
      * 우리원은 일산·대구·대전·광주에도 센터, 지원(支院) 등 근무지를 두고 있으며, 인력운용 상황에 따라
        근무지역은 변동될 수 있음
    (복리후생) 전임직원과 동일한 복지제도 제공

 

4. NCS 기반 채용전형 절차

     
     
    1 (원서접수) ’18.4.25(수) 09:00 ∼ 5.9(수) 18:00
      ㅇ 채용홈페이지(http://ksd1.incruit.com)를 통한 온라인 접수
        ※ 우편, E-mail 및 방문 접수는 받지 않으며, 문의사항은 홈페이지 Q&A 게시판 활용

    2 (1차전형) ’18. 5. 18(금) 합격자 발표 예정(채용 홈페이지 공지)
      ㅇ (평가기준) NCS 기반 입사지원서 기재내용 평가
      ㅇ (배점기준) 평가점수(100점 만점)

    3 (2차전형) ’18. 5. 26(토) 실시 예정
      ㅇ (평가기준) NCS 기반 실무면접 실시
      ㅇ (배점기준) 역량·직무면접 점수(100점 만점)

    4 (3차전형) ’18. 6. 9(토) 실시 예정
      ㅇ (평가기준) NCS 기반 종합면접 실시
      ㅇ (배점기준) 종합면접 점수(100점 만점)
        ※ 응시자 대상 신체검사·신원조사 실시

    5 (최종 합격자발표) ’18. 6. 15(금) 발표 예정

 

5. 제출서류

    □ 합격자를 대상으로 추후 별도 안내 예정

 

6. 채용서류의 반환

 

    □ 채용여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자는 제외), 본인임을 확인 후 반환

      ㅇ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외
    (반환청구 기한) 채용이 확정된 이후 14일 이내
    (반환청구 절차) 채용서류 반환청구서(붙임 참조)를 전자우편 또는 팩스로 제출
     
    ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)
    ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는
        경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지
        또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의
        요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
    ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라
        하여야 한다.
    ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를
        보관하여야 한다.
        다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른
        채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
    ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
        「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
    ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로
        정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
        (이하 단서 생략)

 

7. 기타사항

    □ 우리원은 정부의 공공기관 지방이전 정책에 따라 본사를 부산광역시에 두고 있습니다.
    □ 입사지원서 허위내용 기재, 증빙서류 미제출 시에는 과실 유무를 불문하고 합격을 취소합니다.
    □ 신체검사·신원조사 결과 등에서 채용결격사유가 확인될 경우 합격을 취소합니다.
    부정합격 사실이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 우리원 시험 응시자격이 제한됩니다.
    □ 증빙서류에 주민등록번호가 표시되어 있는 경우에는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출합니다.
    □ 합격자 발표 미확인(연락 불능) 및 합격 포기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로,
    합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
    □ 채용진행경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지(http://ksd1.incruit.com), E-mail,
        SMS 등을 통해 공고ㆍ안내할 예정입니다.
    □ 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 ‘질의응답’ 게시판을 활용하시거나, 한국예탁결제원 인적자원개발부
        (☏051-519-1965, 1970)로 연락하시기 바랍니다.
첨부파일
다운로드수 0