채용정보

2022년 상반기 한국해외인프라도시개발지원공사
직원(계약직) 채용공고

 

한국해외인프라도시개발지원공사는

국내 기업의 해외 인프라·도시개발분야 투자개발사업 지원을

목적으로 설립된해외투자개발사업 전문기관으로

세계 인프라 시장을 선도할 창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

한국해외인프라도시개발지원공사 채용 (recruitlab.co.kr)

1. 기관소개

• (설립근거) 해외건설 촉진법 제28조의2
• (주요기능) 해외인프라·도시개발사업의 발굴, 추진, 투자, 출자 및 금융자문 등
• (기관성격)「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의거 지정·고시된 기타공공기관
• (근무예정지) 한국해외인프라도시개발지원공사 본사 (서울특별시 영등포구)

 

2. 채용분야 및 선발인원

• 계약직

  구분	채용분야	인원(명)	담당예정업무	직무기술서
  계약직 (육아휴직 대체)	사무행정	3	사무행정 보조 등	직무기술서
  	비서	1	경영진 일정, 회의 및 의전 관리 등	직무기술서
  	계	4	-

  ※ 채용분야  중복지원 불가하며, 중복지원이 발견될 경우 모든 지원을 취소 처리함.
  ※ 계약직 근로기간 : 임용일로부터 1년(육아휴직대체 계약직의 경우, 육아휴직자 조기 복귀시 당초 계약종료일보다 조기에 계약이 종료될 수 있음)
  ※ 채용분야별 주요업무 직무기술서 참조

3. 응시자격 및 우대사항

• 응시자격

  구분	내용
  공통자격요건	대한민국 국적 소지자 남자의 경우 입사예정일 기준 병역필, 면제자(병역 기피 사실이 없는 자) 입사예정일(2022.05.23.)부터 즉시 근무 가능한 자(공사 사정에 따라 변경 가능) 입사예정일 기준 공사 정년(만60세)에 도달하지 않는 자 (취업규칙 제24조) 해외여행에 결격사유가 없는 자 붙임1의 공사 인사규정, 해외건설 촉진법 및 국가공무원법 결격사유에 해당하지 않는 자
  계약직	연령, 성별, 학력, 경력 등 무관

• 우대사항(가점)

  구분	우대사항	서류	면접	비고
  법정가점	취업지원대상자	5%, 10%	5%, 10%	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조의9 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
  일반가점	등록장애인	5%	5%	장애인복지법 시행령 제2조에 해당하는 자

   
  ※ 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용되며 중복 적용 불가
  ※ 법정가점 부여 기준은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의함
  ※ 가점은 공사가 지정한 기한까지 ‘8. 제출서류에 관한 사항’에 부합하는 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용
      (단, 증빙서류 제출기한 전까지는 지원자의 응시원서 기재사항을 기준으로 반영)